Liderii HR își unesc forțele pentru a avansa Recompensele Totale și Compensațiile bazate pe Performanță

Institutul de Cercetare HR a format Consiliul Consultativ pentru Compensații și Recompense Totale 2026, reunind lideri HR seniori, experți în compensații și specialiști în performanță pentru a ghida cercetările viitoare și un eveniment virtual pe tema compensațiilor și beneficiilor.

Pe măsură ce organizațiile se confruntă cu presiunea de a îmbunătăți transparența salarială, de a corela remunerarea cu performanța, de a gestiona costurile și de a se adapta la progresele în domeniul inteligenței artificiale și al analizei datelor, consiliul va contribui la modelarea cercetărilor privind modul în care compensațiile și recompensele totale pot sprijini mai direct strategia de afaceri și rezultatele privind talentele.

Consiliul va ghida viitorul eveniment virtual cu perspective susținute de cercetare privind evoluția strategiilor de recompense totale – ajutând liderii HR să atragă, să rețină și să motiveze talentele esențiale prin abordări de compensare mai agile, bazate pe date și aliniate la performanță.

Evenimentul Virtual HR.com privind Viitorul Compensațiilor și Recompenselor Totale
5 August 2026

[ÎNREGISTRAȚI-VĂ GRATUIT]

Consiliul Consultativ pentru Compensații și Recompense Totale 2026, recent format, include acești experți de seamă:

• Edelynne Austria-Gavino, Manager Compensații, Qualcomm

• Lisa Barry, Consultant în Compensații, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Director Senior, Resurse Umane – Beneficii Globale, Siemens Canada

• Emily DuPont, Manager Compensații, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP Compensații, Cercetare și Creare de Conținut, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP Strategie și Soluții de Recompense Totale, Trusaic

• Stephanie Martin, Director Senior, Operațiuni HR & Recompense Totale, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Partener Senior și Lider de Expertiză în Recompense Totale, Korn Ferry

• Kim Taylor, Director de Consultanță în Compensații, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Director Executiv, Recompense Totale, Octave

• Lauren Winans, CEO, Consultant Principal HR, Next Level Benefits

„Compensațiile și recompensele totale nu mai sunt simple funcții de suport; ele sunt centrale pentru modul în care organizațiile stimulează performanța și concurează pentru talente", a declarat Debbie McGrath, CEO al HR.com. „Acest panel va asigura că liderii HR au perspectivele necesare pentru a conecta strategia de recompense direct la impactul asupra afacerii."

Institutul de Cercetare HR publică rapoarte anuale „Starea Industriei" în diverse domenii HR, inclusiv raportul de cercetare de anul trecut, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, care acoperă același subiect.

Acesta și alte rapoarte de cercetare și infografice gratuite pot fi descărcate la hr.com/researchinstitute.

Despre HR.com și Institutul de Cercetare HR

Sursa nr. 1 pentru cercetare HR – citită de mai mulți profesioniști HR decât oricare alta! Institutul de Cercetare HR (HRRI), susținut de HR.com, identifică tendințe cheie și cele mai bune practici pentru a ajuta peste 2 milioane de profesioniști HR și organizațiile lor să ia decizii strategice pe baza unor constatări de cercetare bine documentate și perspicace.

HRRI a publicat sute de rapoarte de înaltă calitate pe o gamă largă de subiecte HR. Abonamentul gratuit HR.com oferă multe beneficii, inclusiv accesul la peste 300 de rapoarte de cercetare primară exclusivă, rapoarte privind starea industriei și infografice. Aceste resurse sunt publicate pe baza unor sondaje elaborate cu ajutorul unui panel de lideri de opinie și experți din industrie în cadrul consiliilor consultative. Vizitați hr.com/hrresearchinstitute pentru a vă maximiza potențialul HR. #hrresearchinstitute

Alăturați-vă astăzi panelului de influenceri în cercetare HR al HR.com! Participați la sondaje, împărtășiți-vă perspectivele și câștigați recompense!

HR.com Newsroom

Acest comunicat de presă este distribuit de Newsworthy.ai Press Release Newswire – Platforma de Marketing pentru Știri. URL-ul de referință pentru acest comunicat de presă se găsește aici HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

Articolul HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation a apărut prima dată pe citybuzz.