تعيّن Hallmark Health Care Solutions جامال كامبل مديراً عاماً لأعمال تمكين مقدمي الخدمات

تعيين مسؤول تنفيذي متمرس في الرعاية الصحية يعزز الالتزام بحلول القوى العاملة التي تركز على مقدمي الخدمات

تشارلستاون، ماساتشوستس–(بزنس واير)– أعلنت Hallmark Health Care Solutions، الرائدة في ذكاء القوى العاملة والتمكين، اليوم عن تعيين جمال كامبل مديراً عاماً لخط أعمالها الخاص بتمكين مقدمي الخدمات. في هذا الدور، سيقود جمال النمو الاستراتيجي والأداء التشغيلي للأعمال، مع المساءلة الكاملة عن خلق القيمة للعملاء.

تساعد حلول تمكين مقدمي الخدمات من Hallmark الأنظمة الصحية والمجموعات الطبية على استخدام البيانات والتكنولوجيا لتحسين توافق الأطباء، والكفاءة التشغيلية، والامتثال، واستقرار القوى العاملة. يقدم مقدمو الخدمات ما يقارب 90 بالمائة من تفاعلات رعاية المرضى عبر سلسلة الرعاية؛ ونتيجة لذلك، تُعد مشاركة مقدمي الخدمات وقدرتهم وكفاءتهم من بين أهم محركات الجودة السريرية وتجربة المريض والتكلفة الإجمالية للرعاية.

بصفته مديراً عاماً، سيشرف جمال على استراتيجية المنتجات وتقديم الحلول ومبادرات النمو لأعمال تمكين مقدمي الخدمات في Hallmark. سيعمل عن كثب مع فريق القيادة التنفيذية في Hallmark لتعميق العلاقات مع شركاء الأنظمة الصحية والمجموعات الطبية وضمان التنفيذ المنضبط عبر العمليات وأنشطة طرح المنتجات في السوق.

يمتلك جمال خبرة عميقة في الاستشارات الصحية وعمليات مؤسسات مقدمي الخدمات. قضى ما يقارب عقدين في ECG Management Consultants، حيث عمل كشريك يقدم المشورة للأنظمة الصحية الرائدة ومنظمات الأطباء على المستوى الوطني. ركز عمله على تطوير المجموعات الطبية، واستراتيجية تعويضات مقدمي الخدمات وإدارتها، ومبادرات تحسين الأداء التشغيلي لمساعدة المنظمات على مواءمة الحوافز بشكل أفضل، وزيادة مشاركة مقدمي الخدمات ورضاهم، وتحسين أداء مؤسساتهم الطبية. قبل ECG، عمل جمال كزميل إداري في Henry Ford Health System. حاصل على بكالوريوس العلوم في علم النفس من Xavier University of Louisiana وماجستير في إدارة الصحة من Washington University في سانت لويس.

قال بهارات سوندارام، الرئيس التنفيذي لـ Hallmark: "مقدمو الخدمات هم نبض نظام تقديم الرعاية الصحية لدينا. يُعد تمكين مقدمي الخدمات أولوية استراتيجية لـ Hallmark، ويجلب جمال الخبرة والقيادة اللازمة لمساعدة عملائنا على الاستفادة من التكنولوجيا لمعالجة تحديات القوى العاملة الأكثر تعقيداً اليوم."

قال جمال كامبل: "يشرفني تولي هذا الدور وقيادة عمل يدعم بشكل مباشر الأشخاص الذين يقدمون الرعاية كل يوم. تتعرض الأنظمة الصحية والمؤسسات الطبية لضغط مستمر، ويُطلب من مقدمي الخدمات القيام بالمزيد بموارد أقل. مسؤوليتنا هي تقليل الاحتكاك، ودعم سير العمل الأكثر ذكاءً، وتمكين مقدمي الخدمات من التركيز على تقديم رعاية عالية الجودة. لدى Hallmark فرصة فريدة لتصبح رائدة في هذا المجال، وأنا متحمس للبناء على الأساس القوي الموجود بالفعل."

مع تعيين جمال، تعزز Hallmark التزامها بتمكين مقدمي الخدمات كمحرك أساسي لأداء القوى العاملة ونجاح النظام الصحي.

حول Hallmark

Hallmark هي الرائدة في ذكاء القوى العاملة والتمكين، حيث توفر التكنولوجيا للأنظمة الصحية ومجموعات مقدمي الخدمات على المستوى الوطني. تجمع المنصة بين ذكاء القوى العاملة، وإدارة القوى العاملة المرنة، وإدارة موردي القوى العاملة الإجمالية، وتمكين مقدمي الخدمات لمساعدة الأنظمة الصحية على تحسين إنفاق العمالة، ودمج أداء الأطباء والتعويضات، وتحسين مشاركة القوى العاملة والاحتفاظ بها.

تخدم Hallmark أكثر من 50 نظاماً صحياً، وتدير تقنيتها أكثر من 10 مليارات دولار من تعويضات الأطباء سنوياً، وتمكن من توفير أكثر من 25 ألف طبيب، وتدعم أكثر من 100 ألف مستخدم يومياً. من خلال تقديم رؤى فورية وأتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تمكّن Hallmark قادة الأنظمة الصحية من تحقيق تحسين مستدام في الهامش مع تعزيز الوصول والجودة ورفاهية الموظفين.

اكتشف لماذا تثق الأنظمة الصحية الرائدة في Hallmark على hallmarkhcs.com وتابعنا على LinkedIn.

جهات الاتصال

جهة اتصال الإعلام:
Ronnie Kihlstadius، نائب رئيس التسويق، Hallmark Health Care Solutions
[email protected]