费城研讨会旨在通过提升候选人体验来改革招聘流程

Survale 与 CandE 基准研究与奖项计划合作,将于 2026 年 3 月 9 日举办一场题为"招聘、雇用与候选人旅程:解锁费城招聘秘诀!"的密集式工作坊。该课程针对人力资源总监、人才招募领导者、雇主品牌专业人士以及寻求超越基本指标并在招聘流程中实施运营变革的招聘人员。根据 Survale 的数据,候选人体验已从行业术语演变为吸引和留住顶尖人才的关键因素,优先考虑透明且具吸引力旅程的公司始终优于竞争对手。

Survale 的 CandE 基准研究副总裁 Kevin Grossman 强调了工作坊的实用方法,将其描述为深入探讨基准研究和真实案例研究的互动式深度学习,帮助组织识别摩擦点并利用反馈来提高投资回报率。工作坊将包含几个关键组成部分,包括来自最新 CandE 基准研究关于卓越候选人体验的数据驱动最佳实践、识别当前招聘漏斗差距的互动练习,以及使用 Survale 平台收集和采取实时候选人情绪的策略。参与者还将有机会与费城地区其他人才招募专业人士进行战略性交流,分享挑战并交换想法。

活动将于下午 2:00 至 4:30 在费城市中心万豪酒店举行,注册名额严格限制以维持亲密的学习环境。有兴趣的专业人士可通过 https://survale.com/workshop/philadelphia 的注册门户预留席位。工作坊在 Survale 赞助 Phenom 的 IAMPHENOM 大会前一天举行,方便大会参与者出席。为支持社区,工作坊收益将捐赠给费城 Cradles to Crayons 分会,这是一个为有需要儿童提供必需品的慈善机构。

CandE 基准研究与奖项计划是业界运行时间最长的致力于提升候选人体验的研究计划,每年表彰在招聘和雇用方面达到最高标准的组织。这次工作坊反映了人力资源领域日益认识到候选人体验直接影响雇主品牌、减少候选人不满,并最终影响组织在竞争激烈市场中获取优质人才的能力。通过专注于反馈机制和流程改进,参与者旨在将其招聘实践从交易性交换转变为使候选人和组织双方受益的关系建立体验。

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