65
Після співбесіди кандидати зазвичай очікують зворотного зв’язку у визначені роботодавцем терміни. На практиці ж відповідь, особливо негативну, надають не завждиПісля співбесіди кандидати зазвичай очікують зворотного зв’язку у визначені роботодавцем терміни. На практиці ж відповідь, особливо негативну, надають не завжди
Що робити, якщо роботодавець мовчить після співбесіди
Що робити, якщо роботодавець мовчить після співбесіди
Сьогодні 11:33
Що робити, якщо роботодавець мовчить після співбесіди
Після співбесіди кандидати зазвичай очікують зворотного зв’язку у визначені роботодавцем терміни. На практиці ж відповідь, особливо негативну, надають не завжди. Наприкінці року така пауза може викликати тривогу, однак мовчання в грудні не обов’язково означає відмову.
Експерти robota.ua розповіли, чому можуть виникати такі паузи і як кандидату нагадати про себе.
Чому роботодавці довше відповідають у грудні
У передсвятковий період компанії часто затягують з рішеннями з об’єктивних причин.
- Закриття року. Грудень — це час фінансових звітів, аудитів, бюджетування та жорстких дедлайнів. Найм нових співробітників у цей період часто відходить на другий план і відновлюється вже після свят.
- Людський фактор. Свята й відпустки також впливають на строки. HR-фахівець або керівник, який ухвалює фінальне рішення, може бути тимчасово відсутнім.
- Відкладене рішення. Рішення щодо кандидата може бути вже прийняте, але його озвучують після свят — наприклад, щоб спростити онбординг. Інший варіант — кандидат перебуває в шорт-листі, і роботодавець очікує відповіді від інших претендентів.
Коли і як нагадати про себе
Якщо обіцяний термін зворотного зв’язку минув, варто коректно нагадати про себе. Оптимально — через 3−5 робочих днів після зазначеної дати.
Повідомлення має бути коротким, ввічливим і нейтральним, без тиску чи емоцій. Надмірна наполегливість — щоденні повідомлення або дзвінки — швидше зашкодить, ніж допоможе.
Якщо після одного-двох нагадувань відповіді немає, варто рухатися далі: компанія, яка ігнорує кандидатів на етапі відбору, зазвичай не демонструє високого рівня поваги й у роботі з працівниками.
Що варто зробити кандидату наприкінці року
Очікуючи відповідь, не варто зосереджуватися лише на одній вакансії. Кінець року — слушний час для підготовки до активного пошуку в січні:
- оновити резюме та додати нові навички;
- чітко сформулювати свої досягнення;
- оновити профіль у LinkedIn;
- підготувати відповіді на складні запитання зі співбесід;
- перевірити актуальний рівень зарплат у своїй сфері.
Святковий період традиційно сповільнює найм. Тому затримка з відповіддю в грудні — не привід сумніватися у власній професійній цінності чи робити передчасні висновки.
Раніше ми повідомляли, чи варто шукати роботу перед Новим роком.
Світлана Вишковська
Редактор
За матеріалами: Finance.ua
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.
Поділитися новиною
Також за темою
-
Який курс євро та долара нині пропонують банки та обмінникиМіжнародні перекази без переплат — як обрати вигідний варіантБюджет Києва втратив понад 1,2 млрд грн через несплату пайових та інвестиційних внесківВідбувся перший успішний аукціон з розподілу електроенергії через кордони (список країн)Встановлення ФОПами платіжних терміналів: що пропонує МінекономікиЩо робити, якщо роботодавець мовчить після співбесіди
Підпишіться на нас
- Finance.ua
- /
- Всі новини
- /
- Що робити, якщо роботодавець мовчить після співбесіди
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою [email protected] для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.
Вам також може сподобатися
Бум искусственного интеллекта обогатил техномагнатов США на пол триллиона долларов в 2025 году
Ажиотаж вокруг технологий искусственного интеллекта (ИИ) стал настоящим «золотым дном» для лидеров Кремниевой долины.
Поділитись
MinFin2025/12/26 19:43
Играйте, соревнуйтесь, зарабатывайте: лига CS2 от XYZVerse объединяет криптовалюты и игры
Первый мемекоин, ориентированный на спорт, представил свой флагманский киберспортивный проект.
Поділитись
MinFin2025/12/26 18:55
Uxin оголошує про укладення угод про підписку на акції з NIO Capital та Prestige Shine Group Limited
ПЕКІН, 26 грудня 2025 /PRNewswire/ — Uxin Limited ("Uxin" або "Компанія") (Nasdaq: UXIN), провідний китайський рітейлер вживаних автомобілів, сьогодні оголосила, що Компанія
Поділитись
AI Journal2025/12/26 19:30