- Новий співробітник запитує генерального директора Ripple про його роль у компанії.
- Невпізнання може підкреслювати скромність у керівництві.
- 'Цікава' подія підкреслює сутність децентралізації блокчейну.
Технічний директор Ripple Девід Шварц поділився 'цікавою' подією в компанії за участю нового співробітника та співзасновника Ripple Кріса Ларсена. У своєму останньому дописі на X Шварц розповів про момент між новим співробітником з однієї з недавніх придбань Ripple та Ларсеном, якого запитали, яка його роль у компанії.
Скромність у керівництві чи повне незнання?
Розповідь Шварца, яка відображала кумедний момент, знайшла відгук у респондентів його допису, один з яких ототожнив себе з ситуацією, зазначивши, що мав подібний досвід. За словами респондента, він також звернувся до генерального директора фірми, де він нещодавно працевлаштувався, запитавши його, чим він займається в компанії.
Розвиваючи тему, Шварц поділився іншою подібною подією за участю відвідувача Верховного суду та Головного судді. За словами Шварца, відвідувач попросив незнайомця сфотографувати його та його дружину на території суду, не усвідомлюючи, що він спілкується з Головним суддею.
Більшість респондентів допису Шварца визнали гумористичну сторону історії та похвалили скромність у керівництві, яку продемонстрували згадані персонажі, не зосереджуючись на незнанні окремих осіб. Хоча вони не надали деталей про те, як відреагували високопоставлені особи, тон їхньої розповіді свідчив про те, що ці особи поблажливо ставилися до тих, хто звертався до них без упереджень.
Що це говорить про технологію блокчейн
Для багатьох спостерігачів цей епізод вийшов за межі особистої скромності і відобразив ширшу культурну паралель із самим блокчейном. У випадку Ларсена, як керівника фінтех-компанії, що пропагує децентралізовані системи, цей момент підкреслив основний принцип технології: її здатність функціонувати без залежності від статусу, визнання чи індивідуальної ідентичності.
Як децентралізована технологія, системи блокчейн не покладаються на естетику для досягнення успіху. Вони можуть працювати під анонімними представленнями, як у випадку з Bitcoin, який був заснований Сатоші Накамото, особою, яка залишається анонімною до сьогодні. У довгостроковій перспективі саме сутність продукту має більше значення, ніж залучені особистості.
Пов'язана стаття: Ripple отримує умовне схвалення OCC для банку довіри США
Відмова від відповідальності: Інформація, представлена в цій статті, призначена лише для інформаційних та освітніх цілей. Стаття не є фінансовою порадою чи порадою будь-якого виду. Coin Edition не несе відповідальності за будь-які збитки, понесені в результаті використання контенту, продуктів чи послуг, згаданих у статті. Читачам рекомендується проявляти обережність перед вчиненням будь-яких дій, пов'язаних з компанією.
Джерело: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
