Plume токенизирует зарплату с Toku и WisdomTree для обеспечения доходности в момент платежа

Коротко:

• Plume запустила пилотный проект токенизированной зарплаты, позволяющий подходящим участникам получать зарплату в акциях фонда WTGXX.
• Пилотный проект встраивает регулируемый актив с доходностью непосредственно в зарплату, устраняя необходимость в отдельных инвестиционных шагах.
• Распределение через зарплату решает барьер внедрения, с которым автономные токенизированные инвестиционные платформы долго боролись.
• В случае успеха модель может позиционировать токенизированные фонды как повседневную финансовую инфраструктуру, а не нишевые инвестиционные продукты.

Plume представила пилотный проект токенизированной зарплаты совместно с Toku и WisdomTree. Подходящие участники Plume теперь могут получать часть своей зарплаты в акциях регулируемого фонда денежного рынка WisdomTree, WTGXX.

Этот шаг размещает актив с доходностью непосредственно в момент платежа. Пилотный проект знаменует собой изменение в том, как токенизированные реальные активы достигают обычных пользователей через знакомые финансовые системы.

Токенизированная зарплата устраняет разрыв между вознаграждением и инвестициями

Традиционная система зарплат оставалась практически неизменной на протяжении десятилетий. Работодатели надежно и вовремя переводят деньги сотрудникам, и на этом система заканчивается. То, что происходит после — сбережения, инвестирование, создание благосостояния — полностью ложится на сотрудника.

Именно в этом разрыве закрепляется финансовая инерция. Деньги поступают как неработающая наличность, и большинство людей никогда не переводят их в продуктивные активы. Момент проходит, и средства остаются нетронутыми.

Пилотный проект Plume решает это напрямую. Компания поделилась в X: "Подходящие участники Plume теперь могут выбрать получение части своей зарплаты в акциях регулируемого фонда денежного рынка." Вместо того чтобы деньги поступали и ждали инвестирования, вознаграждение поступает уже работающим.

Plume также отметила, что "токенизация становится настоящей инфраструктурой, когда она интегрируется в знакомые финансовые процессы."

Пилотный проект воплощает этот принцип в прямую практику через зарплату, обеспечивая доходность в момент платежа, а не оставляя ее на потом.

Распространение, а не разработка продукта, теперь является реальной проблемой

Токенизированные казначейские облигации, фонды денежного рынка и кредитные продукты уже существуют. Они регулируются, активны и доступны. Однако охват пользователей в масштабе остается более сложной проблемой для решения.

Большинство токенизированных продуктов по-прежнему требуют от пользователей найти платформу, создать аккаунт, пополнить его и принять обдуманное инвестиционное решение.

Этот процесс создает ненужное трение. Как заявила Plume, "внедрение редко выживает при ненужном трении," и зарплата полностью устраняет этот барьер, не меняя поведение сотрудников.

Зарплата в стейблкоинах доказала, что вознаграждение может перемещаться в блокчейне и что как работодатели, так и сотрудники могут управлять этим операционно. Однако получение стейблкоина — это все равно получение цифровой наличности.

Plume напрямую решила этот разрыв, задав вопрос: "что, если зарплата не просто перемещает деньги, но доставляет регулируемый финансовый продукт в момент платежа?"

Этот пилотный проект создан, чтобы ответить на этот вопрос. Как выразилась Plume, "инфраструктура существовала десятилетиями — до сих пор она просто не использовалась таким образом."

Токенизированные продукты, которые встраиваются в существующую инфраструктуру, такую как зарплата, могут охватить людей, до которых автономные инвестиционные платформы никогда не доберутся.

Если фонд может поступать через обычную зарплату, не меняя того, как сотрудники работают или получают оплату, он приближается к тому, чтобы стать повседневной финансовой инфраструктурой, а не нишевым инвестиционным продуктом.

Публикация Plume токенизирует зарплату с Toku и WisdomTree для обеспечения доходности в момент платежа впервые появилась на Blockonomi.