Лидеры HR объединяют усилия для развития системы совокупных вознаграждений и компенсаций, ориентированных на результат

Институт исследований в области HR сформировал Консультативный совет по компенсациям и общему вознаграждению 2026 года, объединив старших HR-руководителей, экспертов по компенсациям и специалистов по оценке эффективности для руководства предстоящими исследованиями и виртуальным мероприятием по теме компенсаций и льгот.

По мере того как организации испытывают давление с целью повышения прозрачности оплаты труда, привязки оплаты к результатам, управления затратами и адаптации к достижениям в области ИИ и аналитики, совет поможет формировать исследования о том, как компенсации и общее вознаграждение могут более непосредственно поддерживать бизнес-стратегию и результаты в области талантов.

Совет будет руководить предстоящим виртуальным мероприятием, предоставляя подкреплённые исследованиями аналитические данные об эволюции стратегий общего вознаграждения — помогая HR-руководителям привлекать, удерживать и мотивировать ключевые таланты с помощью более гибких, основанных на данных и ориентированных на результат подходов к компенсациям.

Виртуальное мероприятие HR.com «Будущее компенсаций и общего вознаграждения»
5 августа 2026 года

[ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО]

Только что сформированный Консультативный совет по компенсациям и общему вознаграждению 2026 года включает следующих выдающихся экспертов:

• Edelynne Austria-Gavino, менеджер по компенсациям, Qualcomm

• Lisa Barry, консультант по компенсациям, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, старший директор по персоналу — глобальные льготы, Siemens Canada

• Emily DuPont, менеджер по компенсациям, NFI Industries

• Chris Fusco, старший вице-президент по компенсациям, исследованиям и созданию контента, Salary.com

• Gail Greenfield, исполнительный вице-президент по стратегии и решениям в области общего вознаграждения, Trusaic

• Stephanie Martin, старший директор по HR-операциям и общему вознаграждению, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, старший партнёр по работе с клиентами и лидер экспертизы в области общего вознаграждения, Korn Ferry

• Kim Taylor, директор по консультированию в области компенсаций, USI Insurance Services

• Eric Tuch, исполнительный директор по общему вознаграждению, Octave

• Lauren Winans, генеральный директор, главный HR-консультант, Next Level Benefits

«Компенсации и общее вознаграждение — это уже не просто вспомогательные функции; они занимают центральное место в том, как организации стимулируют результативность и конкурируют за таланты», — сказала Дебби МакГрат, генеральный директор HR.com. «Эта группа экспертов обеспечит HR-руководителей аналитическими данными, необходимыми для непосредственной связи стратегии вознаграждений с влиянием на бизнес».

Институт исследований в области HR ежегодно публикует отчёты «Состояние отрасли» по различным HR-тематикам, включая прошлогодний исследовательский отчёт, HR.com «Будущее компенсаций и общего вознаграждения 2025–26», посвящённый той же теме.

Этот и другие бесплатные исследовательские отчёты и инфографику можно скачать на hr.com/researchinstitute.

О HR.com и Институте исследований в области HR

Источник №1 для HR-исследований — читаемый большим числом HR-специалистов, чем любой другой! Институт исследований в области HR (HRRI), работающий на платформе HR.com, определяет ключевые тенденции и лучшие практики, помогая более чем 2 миллионам HR-специалистов и их организациям принимать стратегические решения на основе обоснованных и проницательных результатов исследований.

HRRI опубликовал сотни высококачественных отчётов по широкому спектру HR-тематик. Бесплатное членство в HR.com предлагает множество преимуществ, включая доступ к более чем 300 эксклюзивным первичным исследованиям, отчётам о состоянии отрасли и инфографике. Эти ресурсы публикуются на основе опросов, разработанных при содействии группы лидеров мнений и отраслевых экспертов в консультативных советах. Посетите hr.com/hrresearchinstitute, чтобы раскрыть свой HR-потенциал. #hrresearchinstitute

Станьте частью группы влиятельных лиц в HR-исследованиях HR.com уже сегодня! Участвуйте в опросах, делитесь своим мнением и зарабатывайте вознаграждения!

Пресс-центр HR.com

Данный пресс-релиз распространяется через Newsworthy.ai Press Release Newswire — платформу для маркетинга новостей. Ссылка на данный пресс-релиз доступна здесь: HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

Запись HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation впервые появилась на citybuzz.