Líderes de RH unem forças para impulsionar as recompensas totais e a remuneração orientada para o desempenho

O HR Research Institute formou o seu Conselho Consultivo de Compensação e Recompensas Totais 2026, reunindo líderes sénior de RH, especialistas em compensação e especialistas em desempenho para orientar as próximas investigações e um evento virtual sobre o tema da compensação e benefícios.

À medida que as organizações enfrentam pressão para melhorar a transparência salarial, associar a remuneração ao desempenho, gerir custos e adaptar-se aos avanços em IA e análise de dados, o conselho ajudará a moldar a investigação sobre como a compensação e as recompensas totais podem apoiar mais diretamente a estratégia empresarial e os resultados de talento.

O conselho orientará o próximo evento virtual com perspetivas baseadas em investigação sobre a evolução das estratégias de recompensas totais – ajudando os líderes de RH a atrair, reter e motivar talentos críticos através de abordagens de compensação mais ágeis, orientadas por dados e alinhadas com o desempenho.

Evento Virtual de Compensação e Recompensas Totais do Futuro da HR.com
5 de agosto de 2026

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O recém-formado Conselho Consultivo de Compensação e Recompensas Totais 2026 conta com estes distintos especialistas:

• Edelynne Austria-Gavino, Gestora de Compensação, Qualcomm

• Lisa Barry, Consultora de Compensação, Cornerstone Compensation Partners

• Mary Bissette-Clarke, Diretora Sénior, Recursos Humanos – Benefícios Globais, Siemens Canada

• Emily DuPont, Gestora de Compensação, NFI Industries

• Chris Fusco, SVP de Compensação, Investigação e Criação de Conteúdo, Salary.com

• Gail Greenfield, EVP de Estratégia e Soluções de Recompensas Totais, Trusaic

• Stephanie Martin, Diretora Sénior, Operações de RH & Recompensas Totais, SpringWorks Therapeutics

• Tom McMullen, Parceiro Sénior de Clientes e Líder de Especialização em Recompensas Totais, Korn Ferry

• Kim Taylor, Diretora de Consultoria de Compensação, USI Insurance Services

• Eric Tuch, Diretor Executivo, Recompensas Totais, Octave

• Lauren Winans, CEO, Consultora Principal de RH, Next Level Benefits

"A compensação e as recompensas totais já não são apenas funções de apoio; são centrais na forma como as organizações impulsionam o desempenho e competem pelo talento", afirmou Debbie McGrath, CEO da HR.com. "Este painel garantirá que os líderes de RH tenham as perspetivas necessárias para ligar a estratégia de recompensas diretamente ao impacto nos negócios."

O HR Research Institute publica relatórios anuais sobre o "Estado da Indústria" em diversas áreas temáticas de RH, incluindo o relatório de investigação do ano passado, HR.com's Future of Compensation and Total Rewards 2025-26, que aborda o mesmo tema.

Este e outros relatórios de investigação e infográficos gratuitos podem ser descarregados em hr.com/researchinstitute.

Sobre a HR.com e o HR Research Institute

A fonte n.º 1 para investigação em RH – lida por mais profissionais de RH do que qualquer outra! O HR Research Institute (HRRI), desenvolvido pela HR.com, identifica tendências-chave e melhores práticas para ajudar mais de 2 milhões de profissionais de RH e as suas organizações a tomar decisões estratégicas com base em resultados de investigação informados e perspicazes.

O HRRI publicou centenas de relatórios de alta qualidade sobre uma vasta gama de temas de RH. A adesão gratuita à HR.com oferece muitos benefícios, incluindo acesso a mais de 300 relatórios exclusivos de investigação primária, relatórios sobre o estado da indústria e infográficos. Estes recursos são publicados com base em inquéritos desenvolvidos com a assistência de um painel de líderes de opinião e especialistas do setor nos conselhos consultivos. Visite hr.com/hrresearchinstitute para maximizar o seu potencial em RH. #hrresearchinstitute

Torne-se parte do painel de influenciadores de investigação de RH da HR.com hoje mesmo! Participe em inquéritos, partilhe as suas perspetivas e ganhe recompensas!

Sala de Imprensa da HR.com

Este comunicado de imprensa é distribuído pelo Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. O URL de referência para este comunicado de imprensa encontra-se aqui HR Leaders Join Forces to Advance Total Rewards and Performance-Driven Compensation.

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