FF News タトゥースタジオ：Compass Plusの企業文化、イノベーション、不正対策へのアプローチの内側

Fintech Talents Festival 2025のFF Newsタトゥースタジオにて、Compass Plusのカースティ・ベリーは、製品マーケティングおよび市場分析の責任者として自己紹介しました。彼女はフィンテック業界では珍しく長い13年間、同社で働いています。

ベリーによると、Compass Plusは一貫して素晴らしい職場であり、彼女が留まっている理由は給料以上のものがあるとのこと。ベリーは、同社の文化はスタッフを信頼し、積極的にスキルアップを図ることに基づいており、典型的な企業というよりも「家族のよう」だと説明しています。また、ベリーは決済技術業界ではまだ珍しい、多くの女性が管理職に就いていることも指摘しています。その代表性により、環境がより現実世界に近く感じられ、彼女が本当に働くことを楽しめる場所になっているとのことです。

情熱の源を尋ねられたベリーは、Compass Plusがイノベーションにアプローチする方法を挙げました。ソフトウェアベンダーとして、同社は顧客の声に耳を傾けるだけでなく、常に業界の動向を調査し、自社のプラットフォームが最適な場所を探しています。顧客重視と将来を見据えた戦略のこの組み合わせにより、仕事は常に多様化しています。ベリーは「決して退屈することはない」と述べ、彼女とチームは常にCompass Plusが次に進むべき方向を見据えながら、さまざまなプロジェクトをこなしているとのことです。

際立った例として、開発に長い時間をかけた新しいAIエージェントを活用した不正防止システムの立ち上げがあります。ベリーは、このような複雑なソリューションの製品市場適合性を形作ることが、彼女の役割の中心であり、魅力的だったと説明しています。彼女は仕事の協力的な性質を強調しています：製品管理、営業、開発者全員が貢献し、彼女のチームは市場と顧客に密着して製品が確実に受け入れられるようにしています。ベリーは製品と営業の架け橋を体現し、イノベーションを営業が位置づけられるものに変換し、市場の現実をロードマップにフィードバックしています。

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