所属: ベスティングとは、個人が特定の資産(ストックオプションや雇用主が拠出する退職金など)の所有権を時間の経過とともに徐々に取得する法的プロセスを指します。このメカニズムは、従業員が一定期間会社に勤務するインセンティブを与え、組織の長期目標と利益を一致させることを目的としています。ベスティングの歴史的背景と進化ベスティングの概念は、退職金制度の分野から生まれました。歴史的に、企業は従業員が長期間会社に在所属: ベスティングとは、個人が特定の資産(ストックオプションや雇用主が拠出する退職金など)の所有権を時間の経過とともに徐々に取得する法的プロセスを指します。このメカニズムは、従業員が一定期間会社に勤務するインセンティブを与え、組織の長期目標と利益を一致させることを目的としています。ベスティングの歴史的背景と進化ベスティングの概念は、退職金制度の分野から生まれました。歴史的に、企業は従業員が長期間会社に在