Steak 'n Shake propose des bonus en Bitcoin—Internet réagit avec scepticisme

Steak 'n Shake pousse son expérimentation crypto jusqu'à la fenêtre de paiement, annonçant qu'elle commencera à verser aux employés horaires un petit bonus en Bitcoin lié aux heures travaillées—une initiative qui a rapidement suscité scepticisme et moqueries en ligne.

À partir du 1er mars, la chaîne de hamburgers offrira aux employés des restaurants exploités par l'entreprise l'équivalent de 0,21 $ de Bitcoin pour chaque heure travaillée, les paiements étant acquis après deux ans.

L'entreprise a présenté cette incitation comme un moyen de récompenser la fidélité du personnel, déclarant sur X que « nous prenons soin de nos employés ; ils prennent à leur tour soin des clients ; et les résultats parlent d'eux-mêmes ».

L'annonce a toutefois été accueillie par une vague de critiques rapide sur les réseaux sociaux, où les détracteurs ont raillé le bonus comme un substitut crypto à une vraie augmentation.

Les commentateurs ont souligné que la période d'acquisition de deux ans pourrait limiter qui verra jamais cet argent, compte tenu du fort taux de rotation dans la restauration rapide, et se sont moqués du modeste paiement, qui représenterait moins de 900 $ sur deux ans pour un employé à temps plein.

« Gros échec », a écrit un commentateur. « Ça aurait été mieux de leur donner juste un paquet de ramen pour chaque heure. »

Le programme de bonus s'inscrit dans l'adoption plus large du Bitcoin par Steak 'n Shake. La chaîne s'est associée à Fold, une application de finance personnelle axée sur le Bitcoin, pour administrer cette incitation et a déjà ajouté 10 millions de dollars de Bitcoin à son bilan.

En 2025, elle a commencé à accepter les paiements en Bitcoin dans le monde entier via le Lightning Network, une initiative qui, selon elle, a réduit les frais de transaction de près de 50 % par rapport aux cartes de crédit. L'entreprise s'est également engagée à diriger toutes les ventes de Bitcoin vers une « Réserve stratégique de Bitcoin », soulignant un pari que les actifs numériques peuvent améliorer les marges—même si le dernier avantage laisse les employés et les critiques sceptiques.