IBM aktsiad langesid veidi pärast seda, kui ettevõte kinnitas 17 miljoni dollari suuruse leppe sõlmimist USA ametiasutustega, et lõpetada uurimine selle DEI-praktikate (mitmekesisus, õiglus ja kaasamine) üle.
Lepe tähistab esimest lahendust USA justiitsministeeriumi tsiviilõiguste pettuse algatuse raames Donald Trumpi teisel ametiajal, mis tõi uue regulaatorliku tähelepanu ülemaailmse suurima ettevõtlustehnoloogiaettevõtte korporatiivsetele DEI-eesmärkidele.
Lepe ei sisalda IBM-i süüd tunnistavat avaldust, kuid see rõhutab kasvavat ülevaatust korporatiivsete stiimulite süsteemide üle, millel on seos mitmekesisuse eesmärkidega. Investorid reageerisid ettevaatlikult, sest uudised lisasid ühele maailma suurimatest ettevõtlustehnoloogiaettevõtetest maine- ja regulaatorlikku ebakindlust.
Lepe tähistab esimest lõpetatud juhtumit DOJ-i tsiviilõiguste pettuse algatuse raames, mille käigus kasutatakse valede taotluste seadust (False Claims Act), et uurida ettevõtteid, kes saavad riiklikke fonde ja kellele esitatakse süüdistus tsiviilõiguste seaduste rikkumises. Algatus võimaldab ametiasutustel määrata karistusi, mis on oluliselt suuremad kui tavapärastes tööhõivekohtusseadustes, sealhulgas teatud juhtudel kolmekordne kahjutasu.
International Business Machines Corporation, IBM
Süüdistuste kohaselt sisaldasid IBM-i sisepoliitikad „mitmekesisusmodifikaatorit“, mis seosis juhtkonna preemiaid demograafiliste esindatuse eesmärkidega. Regulaatorid väitsid, et sellised mehhanismid tekitasid vastavuses riiklike standarditega riikliku rahastusega seotud vastavusküsimusi.
IBM aga jätkas väidet, et ta ei ole toime pannud seaduserikkumisi, ning rõhutas, et lepe ei tohiks tõlgendada süüd tunnistavana ega nõusolekuna valitsuse väidetega.
Uurimise keskmes olid IBM-i stiimulite süsteemid, millest aruanded viitavad sellele, et need sisaldasid mitmekesisusega seotud tulemusnäitajaid tasu planeerimises. Varasemad avaldused ettevõtte 2022. aasta ESG-aruandes kirjeldasid aastaselt rakendatavaid stiimuliplaane, mille raames tegi juhtkonna tasule esindatuse põhjal kohandusi.
Välised lobigrupid viitasid ka sisemistele suhtlusmaterjalidele ja salvestustele, mis viitasid sellele, et mitmekesisuse eesmärke oli mõnikord seotud juhtimisfunktsioonide tulemustega. IBM on neid väiteid vaidelnud ja väitnud, et tema poliitikad vastavad seaduslikele korporatiivsetele mitmekesisusstandarditele.
See juhtum on sügavdanud laiemat arutelu Ameerika Ühendriikide korporatsioonides selle üle, kuni milleni ettevõtted võivad oma tasustruktuuridesse DEI-mõõdikuid integreerida ilma regulaatorlike piiride ületamiseta, eriti siis, kui on kaasatud riiklik rahastus.
Leppe kohaselt kinnitas IBM, et ta oli juba lõpetanud või muutnud mitmeid läbi vaadeldavaid programme. Ettevõte selgitas ka, et lepe sõlmiti ilma vastutuse tunnistamiseta ja ilma valitsuse väidete tõsiseltvõtmiseta.
Selline lahendus on levinud suurte korporatiivsete lepete puhul, mis võimaldab ettevõtetel vältida pikki kohtuasju ning piirata finants- ja mainekahju. Siiski tõlgendavad investorid sageli selliseid lepeid kui signaale tugevnenud vastavusriskist, eriti siis, kui on kaasatud riiklikud täideviijad.
Lahendus rõhutab ka valede taotluste seaduse (False Claims Act) täideviimise laienemat ulatust, mida kasutatakse üha sagedamini korporatiivse valitsemise poliitikate uurimiseks ka traditsiooniliste pettusjuhtumite väljaspool.
Postitus „IBM (IBM) aktsiad; langesid, kuna ettevõte nõustus 17 miljoni dollari suuruse leppega, et lõpetada DOJ-i DEI-uurimine“ ilmus esmakordselt CoinCentral’is.

