LA PLATA.-La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió en Congreso extraordinario que las clases en la provincia de Buenos Aires no comiencen el 2 de marzo “tras considerar insuficiente” la propuesta salarial del gobierno de Axel Kicillof.

De este modo se rompería el Frente Gremial Docente, donde la FEB es socio mayoritario junto al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba), que responde a Roberto Baradel proclive a considerar la propuesta.

Suteba mantuvo un plenario ayer y hoy dará a conocer su posición, tras un plenario de secretarios generales.

En el medio de los sindicatos y del gobierno hay cinco millones de alumnos.

En caso de no encontrar una solución será el primero de los seis años de gobierno de Axel Kicillof en que el ciclo lectivo comienza con un paro masivo.

Bajo el paraguas de la emergencia económica ya declarada por la Legislatura, el gobierno bonaerense busca que la crisis por los recursos que dejó de recibir de Nación – más de 13 billones de pesos- no impacte de lleno en su vínculo con el frente gremial.

Esta noticia inquieta al gobierno que ya acordó con los trabajadores estatales, los agrupados en la Ley 10430, los regidos por leyes especiales y por la mayoría de los docentes.

El anuncio de paro de la FEB supone una posible ruptura del Frente de Unidad Docente, que fue mayormente acuerdista con Kicillof, ante la alianza estratégica con Roberto Baradel (Suteba, CTA).

El 5 de febrero se retomó la negociación paritaria, que hasta ahora supone un alza de cuatro por ciento para el sector.

La FEB rechazó la propuesta por considerarla “insuficiente” y espera una mejora, aunque no hay fecha de una próxima reunión.

En tanto, desde el gobierno de Kicillof informaron que “en un marco de emergencia económica provocada por las políticas del gobierno nacional, y haciendo una mejora sustancial respecto de su anterior oferta”, se acordó con la mayoría de los gremios docentes y con los representantes gremiales de los trabajadores de la Ley 10430 y leyes especiales de la Provincia el nuevo aumento salarial.

“La oferta está compuesta por un retroactivo a diciembre; el correspondiente proporcional al medio aguinaldo y un 3% en enero, respecto de los haberes vigentes al mes de octubre. De esta manera, las y los trabajadores provinciales percibirán en el salario de enero un 4,5% más producto del retroactivo”, indicaron también.

Asimismo advirtieron del complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia, “producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del gobierno nacional y la brutal caída de la recaudación”.

Tras el anuncio de la FEB, el gobierno de Kicillof expresó su voluntad de buscar un nuevo consenso “para que empiecen las clases en tiempo y forma”.

Brecha

La Federación de Educadores Bonaerenses reclama una mejora de ocho puntos sobre los ingresos actuales, en lugar de cuatro.

Desde esa federación, Liliana Olivera precisó que la oferta actual “no logra recomponer salarios”. Por eso “se plasmó en un rechazo unánime”, indicó la presidente de FEB.

La titular de la federación aseguró que “hoy un maestro de grado que recién se inicia, con esta propuesta, percibiría un incremento en su sueldo de bolsillo de $22.188”. El salario actual de un maestro de grado que inicia su carrera con el aumento propuesto por el gobierno quedaría en 762.188,69 pesos y el que tiene diez años de antigüedad, 733.326,03 pesos.

La FEB tiene más de 60.000 afiliados. Es el segundo gremio en importancia de representación detrás de SUTEBA, que tiene algo más de 116.000.

El Frente Gremial Docente también está compuesto por la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (UDOCBA) la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).

“No hay una ruptura”- se informó desde el único gremio docente que no aceptó la propuesta salarial del gobierno provincial. “Se negoció en conjunto, pero las propuestas se aceptan o no de manera autónoma por cada sindicato. Es normal”.

Los docentes suman la mayor cantidad de empleados públicos de la provincia y su paritaria no sólo marca el pulso del resto de los acuerdos: sus medidas de fuerza son, muchas veces, punta de lanza para otras protestas.