CAIFE alertó por rentabilidad en baja y su impacto en empleo pyme

La Cámara Argentina de la Industria Ferial (CAIFE) puso el foco en la caída de la rentabilidad de las pymes del sector y su efecto sobre la capacidad de sostener empleo, en el marco del debate por la reforma laboral. El planteo se realizó en Buenos Aires el 28 de enero, con resultados de una medición sobre desempeño y costos durante 2025.

Los datos relevados muestran que el 45,9% de las empresas de la industria ferial registró una caída en la rentabilidad durante 2025. En tanto, el 29,7% logró mejorarla y el 24,3% se mantuvo en niveles similares a 2024. En paralelo, la evolución de la facturación exhibió una dinámica distinta: el 54,1% de las compañías aumentó sus ingresos, el 29,7% los mantuvo estables y el 16,2% sufrió una caída.

En ese cruce de variables, CAIFE señaló que el incremento de la facturación no se tradujo en una mejora de los márgenes. “El dato central es que vender más no implica ganar más. La rentabilidad está seriamente comprometida y eso impacta de manera directa en la capacidad de las empresas para invertir y generar empleo”, dijo Pablo Ruda, presidente de CAIFE.

El aumento de los costos operativos aparece como un factor determinante. Para el 70,3% de las empresas, el impacto de los costos sobre la rentabilidad fue negativo o muy negativo, mientras que el 2,7% indicó que tuvo un efecto positivo. La posibilidad de trasladar esos incrementos a precios también resultó limitada: el 27% no pudo hacerlo, el 67,6% solo logró trasladarlos parcialmente y el 5,4% consiguió trasladarlos en su totalidad.

En este escenario, la discusión sobre la reforma laboral refleja posiciones diversas dentro del sector. Más del 55% de las empresas identifica a los costos laborales y operativos como su principal problema, pero el 31,6% se manifiesta absolutamente de acuerdo con la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional. Además, el 29% considera que la reforma es necesaria pero no en los términos propuestos, y el 10,5% se expresa en desacuerdo.

“El desafío no es abaratar despidos, es crear condiciones estables que permitan contratar, invertir y sostener puestos de trabajo en el largo plazo”, dijo Ruda, al vincular rentabilidad, inversión y empleo sostenible.

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