Los integrantes de las Fuerzas Armadas reciben en el mes de diciembre un salario idéntico al mes anterior, dado que en noviembre impactó el último tramo de incrementos, conforme a la más reciente resolución conjunta del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Economía.
Por eso, en diciembre, y hasta que no se den a conocer nuevos montos con reajuste, se mantienen los valores de referencia de los salarios del mes anterior. Cabe destacar que en diciembre, los miembros de las FF.AA. reciben el pago de la segunda cuota del SAC (Sueldo Anual Complementario).
Anteriormente, la Resolución Conjunta 63/2025, que se publicó en el Boletín Oficial, había establecido la escala salarial para las Fuerzas Armadas, con valores actualizados que iban de junio a noviembre, por lo que en el mes en curso no hay montos con incrementos.
El personal de las Fuerzas Armadas Argentinas a partir de diciembre recibe los siguientes montos, según la jerarquía:
La normativa vigente también abarca a quienes integran la Policía de Establecimientos Navales, que en diciembre tienen las siguientes cifras:
Por su parte, el pago del aguinaldo está previsto por ley. La normativa indica que la segunda cuota del aguinaldo se debe cobrar hasta el 18 de diciembre, que coincide con el día jueves, aunque existe un margen extendido de cuatro días hábiles para liquidarlo, por lo que la fecha límite es el 24 de diciembre.
El aguinaldo de la segunda parte del año se calcula tomando el 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador durante el semestre de julio a diciembre.
En tanto, si un trabajador no completa los meses requeridos para el aguinaldo completo de diciembre, este concepto se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. Debido a que cada cuota del aguinaldo toma como referencia el primer o segundo semestre, según el caso, es preciso saber la fecha de inicio de actividades para realizar el cálculo exacto.
Para saber cuál es el monto que corresponde por el SAC, se debe realizar la siguiente fórmula: el salario del empleado, dividido los 12 meses del año y multiplicado por los meses trabajados. Por ejemplo: (100.000/12) x 6 = $50.000.


