Bitcoin Magazine EE.UU. Domina las Contrataciones de Bitcoin en 2025 mientras Singapur Salta un 158%, Muestran los Datos de Bitvocation A pesar de una ligera caída en las oportunidades remotas, casi la mitadBitcoin Magazine EE.UU. Domina las Contrataciones de Bitcoin en 2025 mientras Singapur Salta un 158%, Muestran los Datos de Bitvocation A pesar de una ligera caída en las oportunidades remotas, casi la mitad

EE.UU. Domina la Contratación de Bitcoin en 2025 mientras Singapur Salta un 158%, Muestran Datos de Bitvocation

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EE.UU. domina la contratación de Bitcoin en 2025 mientras Singapur salta un 158%, muestran los datos de Bitvocation

El informe de empleos de Bitcoin 2025 de Bitvocation acaba de ser publicado, y muestra un crecimiento continuo para la industria, ya que los roles no desarrolladores ganan impulso y las empresas exclusivas de Bitcoin crecen un 5% para convertirse en el 47% del mercado laboral cripto más amplio. 

Bitvocation es una plataforma de ofertas de trabajo y recursos para el mercado laboral de Bitcoin. Ofrecen un feed altamente curado de ofertas de trabajo, así como consejos profesionales, especializándose en contratación impulsada por redes. Buscan ayudar a startups de Bitcoin así como a empresas más grandes en la industria. Según un comunicado de prensa compartido con Bitcoin Magazine, Bitvocation no es una agencia de reclutamiento. "No cazamos talentos. Estamos construyendo una 'Reserva estratégica de Bitcoin' para hacer la contratación más eficiente y ayudar a las startups a encontrar el talento adecuado más rápido."

El informe de empleos 2025 muestra una variedad de tendencias interesantes en la industria de Bitcoin y cripto más amplia. Bitvocation cuenta un total de 1.801 empleos; 6% más que los hallazgos del informe de empleos de 2024 de 1.707 empleos. Las empresas exclusivas de Bitcoin crecieron un 5% desde 2024, frente al 53% de empleos adyacentes a Bitcoin. Clasifican las empresas exclusivas de Bitcoin frente a las adyacentes a Bitcoin según los siguientes criterios:

  • Productos exclusivos de Bitcoin – Las ofertas principales se centran exclusivamente en Bitcoin, no en criptomonedas competidoras.
  • Compromiso declarado públicamente – La empresa se identifica explícitamente como exclusiva de Bitcoin o Bitcoin primero en su misión o comunicaciones.
  • Contribución al ecosistema – Participación activa en el desarrollo de Bitcoin, proyectos de código abierto o la comunidad de Bitcoin.

¡Lo más sorprendente es que los empleos no desarrolladores crecieron un 74%! Haciendo una fuerte declaración, no necesitas ser un desarrollador para trabajar en Bitcoin. Medios, diseño, marketing, educación y operaciones dominan las ofertas de trabajo entre las empresas exclusivas de Bitcoin. 663 de los 1.801 empleos son para posiciones de nivel medio, aunque los empleos abarcan todo el rango de antigüedad, proporcionando oportunidades a una amplia gama de solicitantes.  

En cuanto a la ubicación, Estados Unidos sigue siendo el centro indiscutible de la industria, aunque cada continente ofrece oportunidades, con Singapur experimentando un crecimiento del 158% respecto al año anterior, ocupando el segundo lugar a nivel mundial.

Los empleos remotos disminuyeron ligeramente, perdiendo un 10% respecto a las cifras de 2024. Sin embargo, casi la mitad de todos los empleos en el informe son empleos remotos, con empresas exclusivas de Bitcoin ofreciendo el 56% de todas las oportunidades remotas. 

Los roles más difíciles de cubrir, según una encuesta realizada por Bitvocation, son de dos tipos. Las posiciones técnicas altamente especializadas, como ingenieros de Bitcoin Core, Lightning y relacionados con seguridad, son difíciles de contratar. Los roles no técnicos que requieren traducir los valores de Bitcoin en producto, crecimiento, operaciones o comunicación también presentan un desafío para los empleadores.

La encuesta también muestra que los empleadores buscan candidatos con "convicción en Bitcoin" tanto como habilidades técnicas, y sobre todo "agencia". La comunicación sólida, mentalidad de propiedad y "la capacidad de operar en equipos pequeños y ágiles" importaban tanto como la habilidad técnica, según el informe. Se espera cada vez más la alfabetización en IA, pero rara vez es suficiente por sí sola.

En general, los empleadores enfatizaron el ajuste cultural, como "alineación con Bitcoin" y "proof-of-work", lo que generalmente significa que los portafolios de proyectos o contribuciones generales a la industria son más importantes que las credenciales tradicionales por sí solas.

Los buscadores de empleo, por otro lado, reportaron sentirse a menudo ignorados – la solución, según Bitvocation, es "construir implacablemente tu red y crear oportunidades a través de relaciones, en lugar de bolsas de trabajo".  

El interés en empleos de Bitcoin sin embargo permanece fuerte. Bitvocation registró "100% de crecimiento en suscriptores" que buscan empleos de Bitcoin, y más de 800.000 vistas en el feed de Telegram, según el informe. 

Esta publicación EE.UU. domina la contratación de Bitcoin en 2025 mientras Singapur salta un 158%, muestran los datos de Bitvocation apareció primero en Bitcoin Magazine y está escrita por Juan Galt.

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