NEW YORK, NEW YORK – 25. JUNI: Cedric Coward (R) schüttelt NBA-Commissioner Adam Silver (L) die Hand, nachdem er in der ersten Runde des NBA Draft 2025 am 25. Juni 2025 im Barclays Center im Stadtteil Brooklyn von New York City an elfter Stelle von den Portland Trailblazers gedraftet wurde. HINWEIS FÜR DEN BENUTZER: Der Benutzer erkennt ausdrücklich an und stimmt zu, dass er durch das Herunterladen und/oder die Verwendung dieses Fotos den Bedingungen der Getty Images-Lizenzvereinbarung zustimmt. (Foto von Sarah Stier/Getty Images)
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Mit einem neuen Fokus auf Kadertiefe müssen NBA-Teams ihre Bücher jetzt anders strukturieren, wenn sie zwischen acht oder neun Rotationsspielern haben möchten, die in den Playoffs konkurrenzfähig sein können.
Mit der seltenen Ausnahme, ein Drei-Sterne-Team durch den Draft aufgebaut zu haben, wie es die Oklahoma City Thunder getan haben, scheint das Spielbuch für die überwiegende Mehrheit der NBA-Organisationen das Zwei-Sterne-Modell zu sein, bei dem sie zwischen 50-70% ihrer Gehaltsobergrenze für zwei Spieler aufwenden und dann den Rest der Gehaltsobergrenze (die sie überschreiten können) durch Mid-Level Exceptions und Trades auffüllen.
Teamfreundliche Vertragsverlängerungen
Mehr denn je suchen Teams nach vertraglichen Schnäppchen, selbst mit der Herausforderung, diese Spieler langfristig nicht halten zu können.
(Die Verlängerungsobergrenze für Veteranen beträgt 140% des letzten Gehaltsjahres eines Spielers oder des durchschnittlichen Vertrags.)
Wenn ein potenzieller Titelanwärter einen oder zwei Spieler für einige Jahre deutlich unter dem Marktwert bekommen kann, was sie aber in die Lage versetzt, ernsthaft um einen Titel zu kämpfen, scheint es jetzt, dass Teams bereit sind, langfristige Flexibilität zu opfern, um ein kurzes Wettbewerbsfenster zu optimieren.
Dasselbe kann sogar von Rookie-Vertragsverlängerungen gesagt werden, wo wir jetzt vier Teams in der eingeschränkten Free Agency (Brooklyn, Chicago, Golden State und Philadelphia) sehen, die alles aus den Spielern vom letzten Jahr herausholen, was sie können.
Teams haben einfach Angst, zu viel zu bezahlen, da sie wissen, dass sie Geld haben müssen, um zwei vollständige Rotationen zu bezahlen, was kostspielig ist.
Der Weg nach vorn
Für Teams, die vorankommen wollen, werden die Einschränkungen, die mit den beiden Gehaltsobergrenzen einhergehen, oft ihre Hand zwingen.
Wenn ein Team eine der beiden Gehaltsobergrenzen überschreitet, kann es bei einem Tausch keinen einzigen Dollar zurücknehmen, was es buchstäblich unmöglich macht, dass zwei Teams mit Gehaltsobergrenzen einen Deal abschließen, es sei denn, die Gehälter stimmen perfekt überein.
Könnten wir mehr Teams sehen, die Deals strukturieren, bei denen sie einem Spieler einen Vertrag mit runden Zahlen geben? Es würde jeden Tausch einfacher machen, wenn beide Teams einen Spieler haben, der, sagen wir, genau 18 Millionen Dollar verdient, als 18.793.722 Dollar oder andere ungerade Zahlen.
Es gibt Wege für Teams, auf diese Weise kreativ zu werden, aber das ändert nichts daran, dass die Einschränkungen immer noch bestehen, und als solche müssen Teams Platz für ihre ultimative Vision reservieren, vorausgesetzt, sie kaufen tatsächlich in die Idee der Tiefe ein.
Dies wird einen interessanten Effekt auf die NBA-Mittelklasse haben, wo mehr Spieler sich finanziell im Non-Tax MLE-Bereich wiederfinden könnten und wo das Spielfeld nicht zu sehr in Richtung Stars verzerrt ist.
Wir werden sehen, wie NBA-Teams entscheiden, vorauszuplanen, aber eines ist sicher. Die finanzielle Landschaft der Liga könnte sich drastisch ändern.
Sofern nicht anders angegeben, stammen alle Statistiken von NBA.com, PBPStats, Cleaning the Glass oder Basketball-Reference. Alle Gehaltsangaben über Spotrac. Alle Quoten mit freundlicher Genehmigung von FanDuel Sportsbook.
Quelle: https://www.forbes.com/sites/mortenjensen/2025/09/01/how-new-approach-to-nba-salary-cap-could-change-financial-landscape/
