بعد عامين فقط من توليه المنصب، يتنحى هاري كيلان عن منصب الرئيس التنفيذي لبنك FNB، مع تعيين ليتانيا جونسون خلفًا له كجزء من إعادة هيكلة شاملة عبر عمليات FirstRand المصرفية.
كيلان، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي لبنك FNB في أبريل 2024 بعد أن عمل لمدة عقد كمدير مالي لمجموعة FirstRand، سيتقاعد مبكرًا في نهاية عام 2026 - منهيًا مسيرة مهنية استمرت 22 عامًا مع المجموعة.
تجلب جونسون 25 عامًا من الخبرة في FNB إلى دورها الجديد، بعد أن قادت قطاع الخدمات المصرفية الشخصية خلال السنوات الثلاث الماضية. ستعمل الآن كرئيس تنفيذي لبنك FNB بينما تترأس أيضًا قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال (RBB) الذي تم إنشاؤه حديثًا. تدخل جميع التغييرات حيز التنفيذ في 1 أبريل وقد حصلت على الموافقة التنظيمية، بعد إعلان FirstRand اليوم أنها أعادت هيكلة أجزاء من نموذجها التشغيلي المصرفي، مما أدى إلى تغييرات عبر عدة أدوار قيادية عليا.
تتعلق غالبية التغييرات بـ FNB، الذي عمل لسنوات عديدة بنموذج قطاعات العملاء يشمل قطاع التجزئة والتجاري، تحته قطاعات فرعية. صُمم هذا النموذج لتلبية احتياجات العملاء وتوفير مجموعات منتجات وحلول مركزة ومناسبة، وقد دعم قدرة FNB على توسيع نطاق امتيازات عملائه ليصبح البنك الأكثر ربحية للتجزئة والتجاري في جنوب أفريقيا.
تعتقد المجموعة الآن أن الحجم المطلق ونطاق القطاعات الفرعية يعني أن النموذج يتطلب التبسيط. ونتيجة لذلك، سيتم تنفيذ التغييرات التالية على نموذج القطاعات.
سيتم استبدال هيكل التجزئة والتجاري الشامل بقطاع الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال (RBB) الذي يخدم الأفراد من المستوى الأساسي إلى متوسطي الدخل والشركات الصغيرة والمتوسطة. ليتانيا جونسون، الرئيسة التنفيذية الحالية للقطاع الفرعي الشخصي، ستتولى دور الرئيسة التنفيذية لـ RBB وفي الوقت نفسه تصبح الرئيسة التنفيذية لبنك FNB. عملت ليتانيا مع FNB لمدة 25 عامًا، حيث شغلت منصب الرئيسة التنفيذية للقطاع الشخصي خلال السنوات الثلاث الماضية.
سيكون هناك قطاع مستقل جديد إلى جانب RBB، يمثل الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات. يبقى سيزوي نكسيدلانا الرئيس التنفيذي، وهو دور يشغله منذ عام 2023. ستنتقل القطاعات الفرعية للمؤسسات والقطاع العام من التجاري إلى البنك التجاري والمؤسسي (CCB) الذي تم إنشاؤه مؤخرًا والذي يديره منير إسماعيل.
هاري كيلان، الرئيس التنفيذي الحالي لقطاع التجزئة والتجاري وFNB، سيتنحى ويتقاعد مبكرًا في نهاية عام 2026. كان هاري مع المجموعة لمدة 22 عامًا، بما في ذلك 10 سنوات كمدير مالي للمجموعة. تولى دور الرئيس التنفيذي لـ FNB في أبريل 2024 وشرع بسرعة في استراتيجية لتقليل التعقيد الهيكلي، وتحسين المرونة واتخاذ القرارات وإطلاق الكفاءات. تنتج التغييرات الهيكلية المعلنة اليوم من هذه الجهود.
قالت ليتانيا جونسون، الرئيسة التنفيذية القادمة لـ FNB، إن آفاق FNB تظل مقنعة. "لدى FNB العديد من عروض العملاء الرائدة المبنية على ثقافة قوية من الابتكار ووعد المساعدة. سيعجل هذا الهيكل المبسط من قدرة البنك على خدمة عملائه بشكل أفضل وتقديم هذه العروض بطريقة مركزة وفعالة لكل من العملاء الحاليين والجدد للبنك. من خلال الجمع بين الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال، يمكننا خدمة رواد الأعمال والشركات الصغيرة والأسر بشكل أفضل الذين يحتاجون إلى حلول يمكن أن تغطي احتياجاتهم الشخصية والتجارية - مساعدة المزيد من العملاء على المشاركة بفعالية في الاقتصاد."
بالإضافة إلى التغييرات في FNB، عينت المجموعة مديرًا تنفيذيًا للعمليات للمجموعة للتركيز بشكل خاص على زيادة التعاون والفعالية التشغيلية والتنسيق المنضبط عبر المجموعة. تم تعيين جيرت كروجر، الذي كان مسؤول السيطرة على المخاطر الرئيسي للمجموعة منذ عام 2017، في هذا الدور، نظرًا لفهمه العميق للهياكل التشغيلية للمجموعة. ستحل إيما مير، التي كانت سابقًا مسؤولة السيطرة على المخاطر لقطاع التجزئة والتجاري وFNB، محل جيرت كروجر كمسؤولة السيطرة على المخاطر الرئيسية للمجموعة.
قالت ماري فيلاكازي، الرئيسة التنفيذية لـ FirstRand، إن المجموعة واثقة من أن الهيكل الجديد سيقلل بشكل كبير من التعقيد، ويرفع مساءلة الرؤساء التنفيذيين للقطاعات ويضمن التنفيذ المستمر لاستراتيجيات النمو.
"FNB في وضع جيد كما أظهرت نتائجه الأخيرة، حيث حققت الأعمال في جنوب أفريقيا نموًا بنسبة 10% في الأرباح قبل الضرائب مع زيادة امتياز FNB الإجمالي لعائد حقوق الملكية إلى 41%. قام هاري بعمل ممتاز لإيصال الأعمال إلى نقطة يمكنها الشروع في هذه التغييرات بأهداف استراتيجية واضحة. سمح نهج المجموعة في الخلافة وإدارة المواهب لها بإجراء إعادة الهيكلة هذه مع الحد الأدنى من الاضطراب للمواهب العليا وقد خلق نموًا ومدة وزيادة المساءلة لجيل جديد من القيادة."
تدخل جميع التغييرات حيز التنفيذ في 1 أبريل 2026 وقد حصلت على الموافقة التنظيمية اللازمة.
